本網訊（通訊員王靜、責任編輯葉珂）8月24日下午，咸寧市分公司連鎖業務部舉行“我的新華夢”青年員工座談會，了解連鎖員工工作狀態與工作心態。會議由連鎖業務部負責人楊勇主持，副經理陳友珍、咸寧連鎖全體員工參加會議。

會上，連鎖員工就工作經歷和感悟作了分享，參會人員暢所欲言，逐個表達了立足崗位、學習成長的個人故事。有的分享了工作經驗和工作態度，有的提出了建設性意見和建議，還有的分享了工作中的不易和坎坷，表達自我工作成長的感悟與成長。大家感情真摯，自然流露，肺腑之言引起了參會人員的強烈共鳴。

隨后，楊勇講述了自己在工作中的心得與經驗，要求青年員工要學習老員工的優點，并提出四點希望：一要目光長遠、著眼未來；二要善于把握機會，提升自身素質；三要居安思危，克服本領恐慌；四要團結協作，時刻在團隊中學習和成長。

陳友珍對員工們的分享進行了交流與點評，并對青年員工提出三點要求：一是在學習上要做到先博而后約，提升文化素養；二是在工作上要做到先博而后專，厚積薄發，提升工作能力，進一步擦亮新華品牌形象；三是要以積極的心態、昂揚的狀態，投入到“生活夢”與“新華夢”之中。