本網訊（通訊員楊易、萬琪、陳麗、何俊、夏輝、郭良福、胡媛媛、王海峰，責任編輯葉珂）一年之計在于春。2月4日，正值立春時節，咸寧市分公司在市圖書館五樓報告廳舉行2023年度總結表彰暨2024年度工作部署會，全體干部員工、部分退休人員代表50余人參加會議。會議由分公司常務副經理李曉亮主持。

會議第一階段，副經理陳友珍宣讀了《咸寧市分公司關于表彰2023年度先進單位及先進個人的決定》，現場舉行了熱烈的頒獎儀式。獲獎代表分別就先進工作經驗、青年先鋒示范、數字化運營思路和工作感悟等方面發表了獲獎感言。

會議第二階段，全文傳達學習了新華書店集團安全生產工作部署會精神，分管經理對2024年分管板塊工作進行了周密部署和謀劃安排。李曉亮傳達了集團2023年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會上黨委書記、董事長邱從軍提出的“六新”工作要求，傳達新華書店集團密切關注雨雪天氣、防范各類安全隱患的安全提醒。同時明晰了2024年整體工作思路：一是教材教輔板塊要堅持穩存量、促增量，線上線下平臺齊發力，推動教材教輔主營業務由傳統模式向數字化轉型發展；二是連鎖多元板塊要辦活動、守陣地，新媒體營銷提質增效，守好線上線下全民閱讀陣地；三是文教團供板塊要提能力、強合作，推動物流倉儲項目盡快立項建設；四是后勤部門要強管理、防風險，統籌做好資產管理、安全生產、人才培養等各項工作。

經理陳建明以PPT形式作題為“力克時艱勇擔當 奮發蹈厲促轉型”的工作報告。報告詳細分析了分公司2023年經營指標完成情況，從強化推進從嚴治企、主營業務加壓奮進、線上線下融合發展、轉型創新拓展項目、管理水平不斷提升等五個方面全方位總結了分公司2023年的各項工作亮點，并對分公司存在的不足進行了深入分析。同時從四個方面對2024年的工作進行布局謀劃：一是轉思想、快行動，以數字化轉型賦能企業發展，打造服務體系數字化和營銷體系數字化；二是重管理，提效能，統籌做好資產管理、項目管理、業財融合管理等，降低經營管理風險；三是強考核、提技能，優化考核方案、創新培育機制、加強文化建設，激發人才內生動力；四是重引領、強作風，創新活動載體、加強成果轉化、涵養新風正氣，持續推動黨建引領業務高質量發展。

此次會議高效務實、重點突出，達到了凝聚共識、堅定信心的預期目的。2024年，咸寧市分公司全體干部員工將繼續緊跟集團數字化轉型發展步伐，不斷開創轉型升級與高質量發展新局面。

2月17日晚，京山市分公司在六樓會議室召開2023年度總結表彰暨2024年工作部署會，全體在崗員工參加會議。會議由副經理伍信學主持。

會上宣讀了分公司《關于表彰2023年度先進個人的決定》，號召全體員工以先進為榜樣，努力工作，為企業發展貢獻力量。經營班子成員向獲獎的先進個人及集體頒發榮譽證書；紀檢委員傳達了新華書店集團春節期間相關紀律要求；分管經理逐一對分管部門2024年度重點工作進行了布置。

經理姚登祥最后對分公司2023年度工作進行了全面梳理，總結了亮點，并深入剖析存在的問題和不足。他表示，2023年分公司在面臨多重困難下，依然以“仰望星空”的眼界和情懷，以“腳踏實地”的態度和行動，各項工作平穩有序推進，連續第5年完成“雙卓越”目標。他對全員一年來的辛勤勞動和努力工作所取得的成績給予了充分肯定，同時針對2024年經營工作提出要求：一是要堅定不移抓黨建強隊伍。要將黨組織的領導貫穿于分公司各項工作始終，充分發揮黨組織的先進性、黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司發展獻計獻策；二是要堅定不移抓主業促轉型。要開展查漏補缺，全力打響教材教輔“攻堅”戰，加快推進業務互聯網化，進一步鞏固幼教市場，發掘新的經濟增長點；三是要堅定不移抓改革增活力。要加大店長負責制考核力度，完善績效考核、營銷激勵等規章制度，全面推行崗外推銷，大力推進多元招商；四是要堅定不移抓管理防風險。要堅持以管理促提質增效，加強核心業務、資產、財務、人事等重點領域的監管，提升制度執行的剛性約束力，積極防范重大風險，營造良好的企業文化氛圍。

此次會議既是團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是明確目標、強力推動各項工作的動員會，相信在全體員工的共同努力下，分公司一定能夠取得更加優異的成績，為集團轉型發展做出更大的貢獻。

2月5日，通山縣分公司召開2023年度總結表彰暨2024年工作部署會，全體員工參加會議。會議由經理劉合軍主持。

會上，劉合軍傳達了新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在集團2023年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會上的講話精神；副經理華學文宣讀了《通山縣分公司關于表彰2023年度先進集體與先進個人的決定》，現場為獲獎部門和獲獎員工頒發了榮譽證書，獲獎部門和獲獎員工依次進行發言，分享了一年來的工作經歷和心得體會；各部門負責人依次進行了工作匯報，詳細闡述了履職盡責的情況，分享了工作中的創新舉措，坦誠地指出了存在的問題，并提出了下一步的工作打算；各分管副經理針對各板塊2023年工作開展情況進行了總結，并對2024年的分管工作進行了部署和謀劃。與會人員以無記名投票方式對各部門負責人的年度履職情況進行了民主測評。

劉合軍對分公司2023年度工作進行了全面回顧與總結。他表示，過去一年是極具挑戰性的一年，面對不斷變化的市場環境和多重風險挑戰，分公司全體員工始終堅守信念、迎難而上，努力完成了各項目標任務。他對大家的辛勤付出和奉獻精神表示感謝，并對2024年工作提出要求：一要提高站位、統一思想，持續推進“平臺化運營、網格化服務、數字化管控”的戰略部署，提升公司核心競爭力；二要穩定主營業務陣地促發展，積極應對市場挑戰，加強與教育部門、學校的合作，擴大線上發行影響力，強化內部管理，確保業務有序開展；三要重視人才培養提高激勵機制，制定培訓計劃，提高員工專業素養和業務能力，建立完善的激勵機制，激發員工工作積極性和創造力；四要加強安全生產和信訪維穩工作，嚴格執行安全生產措施，保持正風肅紀，嚴禁酒駕醉駕，加強值班值守，確保全員過一個平安快樂的春節。

2月2日，蘄春縣分公司召開2023年度總結表彰暨2024年工作部署會，回顧過去一年的工作成果，表彰先進個人和團隊，同時為新的一年謀劃舉措。全體員工參加會議。會議由副經理胡光明主持。

會上，各部門中層人員分別對2023年部門工作完成情況、存在的問題及2024年工作計劃進行了匯報，分管領導對所分管的工作進行了總結，并提出2024年工作新舉措。表彰環節宣讀了表彰文件，對分公司2023年度獲獎情況進行了通報，頒發了榮譽證書，激勵全體員工向先進學習，共同推動企業發展。

經理王新友全面回顧了分公司2023年度所取得的成績、亮點及工作中存在的短板，充分肯定了全體員工過去一年的艱辛付出，贊揚了獲獎部門和個人。最后對2024年工作提出要求：一要繼續加強黨建引領，堅決貫徹上級工作部署，持續抓牢作風向好轉變；二要加強內控管理，壓實安全生產責任，為企業經營保駕護航；三要加強隊伍建設，打造“兩支團隊”人才培養，完善激勵機制，激發干事活力；五要提升教育服務，加強線上線下平臺運營，完善網格化服務機制；六要提升文化服務，推進全民閱讀活動縱深開展，打造“書香蘄春”品牌；七要提升政企服務，拓展機關圖書室、重點圖書發行及項目招投標業務。

2月4日下午，麻城市分公司召開2023年度工作總結表彰會，全體員工參加會議。會議由經理李俊英主持。

會上對分公司2023年度先進個人進行了表彰。先進典型代表進行了經驗交流。

李俊英總結了2023年分公司所取得的成績。她表示，2023年，麻城市分公司在新華書店集團、黃岡市分公司堅強領導下，強化黨建引領，立足打贏“四大攻堅戰”根本任務，以“轉型升級、提質增效”為主抓手，以服務創新為主動力，以“拼”的姿態，“搶”的勁頭，實現了經營業績的穩步提升，年度銷售和利潤總額再上新臺階。

她要求，新的一年，分公司要堅持黨的領導，圍繞新華書店集團提出的建設“五個新華”的奮斗目標，全力以赴推進“平臺化運營、網格化服務、數字化管控”戰略部署走深走實，加強作風建設，激發全體員工干事創業活力，在集團高質量發展進程中走在前列，當好先鋒。

李俊英就春節前后生活紀律、安全生產、平安建設及火災防范工作作出安排部署，她強調，要持續保持正風肅紀的高壓態勢，全體員工要時刻堅守底線思維，不碰紅線，不逾規矩，堅決杜絕酒駕行為的發生；各部門要切實做好值班值守工作，落實安全管理責任，確保干部員工過一個風清氣正、平安祥和的春節。

會議還進行了中層管理人員述職述廉測評，中層管理人員就各自崗位履職情況、存在的不足及下步工作打算依次進行了述職，與會人員對其進行了民主測評。

2月2日上午，浠水縣分公司在五樓會議室召開2023年度工作總結表彰暨2024年工作部署會，全體在職員工參加會議。會議由副經理鄭亞民主持。

會上按照新華書店集團考核要求，中層管理人員逐一上臺，就自己2023年度工作作了詳細的述職述廉，總結了2023年亮點工作，同時指出了存在的不足，表示將加以改進，以全新的姿態迎接新一年的工作，并接受經營班子及員工的測評。副經理余海軍宣讀了《浠水縣分公司關于表彰2023年度先進個人的決定》，并為先進個人頒發榮譽證書，班子成員就各自分管的工作作了回顧，對近期工作作了安排。

經理王小林傳達學習了集團近期安全生產工作會精神，對2023年的各項工作進行了全面總結。他表示，2023年分公司堅持以黨建引領團隊工作，在全體員工共同努力下，營業收入首次突破億元大關，利潤收入創新高，成績的取得，與全體員工辛勤工作是分不開的。但是成績只說明過去，展望2024年，全體員工要繼續保持優良的傳統作風，戒驕戒躁，克難攻堅、不折不扣地完成2024年目標任務。一要做好2024年春季教材教輔的發行工作，確?！罢n前到書 人手一冊”工作目標任務落到實處；二要做好假期及開學季各類營銷活動；三要加大城區南門口辦公樓的回購工作；四要積極開展好2024年青少年愛國主義讀書教育活動；五要做好人才培養工作；六要進一步挖掘社會資源，加大力度跟蹤政府招投標工作，力爭取得新突破；七要筑牢廉潔自律防線，遵規守紀，抵制違規吃喝，遠離酒駕醉駕，不聚眾賭博；八要進一步加大安全生產工作力度，及時排查安全隱患，嚴格落實春節期間值班值守工作，確保企業安全穩定。

1月30日晚7時，松滋市分公司召開2023年度總結表彰暨2024年工作部署會，全體員工參加會議。會議由副經理黎軍主持。

會上宣讀了表彰文件，并對2023年度獲獎先進集體、先進個人進行了表彰，頒發了榮譽證書，同時對中層人員工作情況進行了民主測評。

經理談宏峻對分公司2023年度工作進行了全面回顧與總結。他表示，過去一年是極具挑戰性的一年，面對不斷變化的市場環境和多重風險挑戰，分公司全體員工始終堅守信念、迎難而上，努力完成了各項目標任務。他對大家的辛勤付出和奉獻精神表示感謝，并對2024年的重點工作進行了部署：一是加大課外閱讀進校園工作力度，通過以點帶面的方式實現各片區銷售全面增長；二是以服務為導向，優化新媒體運營，快速拓寬業務發展路徑；三是全力以赴做好“書記薦書”“主題教育”等重點圖書發行；四是整合多方資源，向外拓展文教業務；五是深化員工隊伍建設，培養適應企業數字化轉型所需的專業化、復合型人才隊伍；六是加快推進物流倉庫建設項目進度；七是強化綜合治理和安全生產工作，確保各項工作穩健發展；八是堅守紀律底線，持續推進黨建及黨風廉政建設，以黨建引領促進業務全面發展，確保完成2024年各項目標任務。

會議還宣布了中層崗位續聘任職和部分人員崗位調整的決定。班子成員分別就各自分管的工作領域，對當前和2024年的重點工作進行了安排布置。

2月2日，英山縣分公司召開2023年度總結表彰會，全體干部員工參加會議。會議由副經理蔣春華主持。

會上，各部門負責人通過PPT形式對2023年度各業務板塊工作進行了匯報，總結成績，找出問題與短板，并提出2024年工作計劃；分管副經理總結各自分管工作，肯定成績，指出不足，并提出具體工作要求。會議宣讀了表彰文件，對獲獎集體和個人進行了表彰。

經理陳建中對會議進行了總結，他表示，2023年分公司全體干部員工克難奮進，砥礪前行，各項業績逆勢上揚，連續7年完成卓越目標業績，可喜可賀。并就近期工作進行了安排布置：一是做好寒假作業收尾和線上產品營銷；二是做好2024年春節教材教輔入庫配發，確保數據安全、行車安全；三是做好門店春節營銷活動策劃；四是加強節間值班值守工作。

會后分公司青年員工進行了“活力新華、激情奮斗”主題文藝表演，以舞蹈、情景劇、小品、雙簧等多形式展現自身多才多藝和文化素養，體現團隊凝聚力和向心力，彰顯了積極向上的企業文化。